直系亲属去世后，能享受几天的法定丧假？

直系亲属去世后，一般可享受1-3天法定丧假，具体天数依单位规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，员工在直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，有权享受丧假。但具体天数并未统一规定，通常由用人单位根据其内部规章制度或劳动合同约定确定，多为1-3天。丧假期间，用人单位应支付员工基本工资。提醒：若单位拒绝提供丧假或扣发工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理丧假问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确丧假天数及待遇；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其具体规定并争取合理权益。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：查阅单位规章制度或劳动合同，了解丧假相关规定。与人力资源部门沟通，提出休假申请，并明确休假天数及待遇。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如直系亲属死亡证明、单位拒绝休假或扣发工资的证据等）。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求用人单位履行法定丧假义务并支付相应待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作仅供参考，具体细节可能因地区、单位规定及案件具体情况而有所不同。