还在实习期的应届毕业生,主动离职后工资可以

实习期主动离职,工资结算需视辞职性质而定。依据《劳动合同法》,若违法辞职,用人单位可能不会立即结算工资,并可能要求赔偿损失。严重情况会影响个人信用及未来就业。
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实习期离职工资结算视情况。操作如下:1.依法提出辞职,确保手续齐全;2.与用人单位沟通工资结算时间;3.如遇拖延,可申请劳动仲裁;4.保留证据,避免纠纷。
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常见处理方式为依法辞职并等待工资结算。若急于结清,可与用人单位协商。选择时需考虑个人权益与法律责任,确保不违法辞职。

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