工作突发心梗算工伤吗
衢州市柯城区律师
2025-04-23
工作突发心梗是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若心梗由工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，否则不算。不及时处理可能导致合法权益无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作突发心梗处理：1. 立即就医并通知单位，保留就医记录；2. 向人社局申请工伤认定，提交相关材料；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴，再与单位就赔偿事宜进行协商，若协商无果可寻求法律援助。
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