超市非法辞退员工，投诉的途径有哪些？

超市非法辞退员工，员工有权投诉。根据《劳动法》等规定，非法辞退侵犯员工权益，应及时处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，且企业可能面临法律制裁。
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超市非法辞退，可这样处理：1.尝试与超市协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.若协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求和解；3.调解无果，向劳动局举报投诉，由官方介入调查处理；4.必要时，可准备证据向法院提起劳动仲裁或诉讼。
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超市非法辞退员工，常见处理方式有协商、调解、举报投诉等。若希望快速解决，可先尝试协商；若协商无果，可向调解组织申请调解；若仍无法解决，则向劳动局举报投诉。