辞职报告期间与员工争吵怎么办

辞职报告期间争吵，应冷静处理并寻求协商。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司应依法办理离职。争吵可能影响离职进程，甚至导致法律纠纷，应及时通过协商或法律途径解决。
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辞职争吵常见处理为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司内部协商；若无果，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁；仍无法解决时，可考虑向法院起诉。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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辞职争吵先冷静。操作如下：1. 立即与公司人力或管理层协商，寻求和平解决；2. 若协商不成，收集辞职证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；3. 若投诉、仲裁均无效，准备起诉材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。