：劳动者经济补偿和赔偿金可以合并计算吗？还

经济补偿和赔偿金可合并计算，非二选一。依据《劳动合同法》，经济补偿金是劳动合同解除时的补助，与赔偿金不冲突，合并计算更合理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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可合并计算。处理方式：1. 与用人单位协商，达成和解协议；2. 申请劳动调解，由调解组织介入；3. 提起劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需准备充分证据，确保权益得到维护。
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处理经济补偿和赔偿金问题，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择方式应依据实际情况和证据充分性。