工作16.5天休息三天正常吗

工作16.5天休息三天，需看具体工时安排，但应保证每周至少休息一日。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，违反此规定可能损害劳动者健康，影响工作效率与生活质量。
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商、向工会求助或劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无法解决时再寻求工会帮助或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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工作休息安排需合理。具体操作：1. 核对工时记录，确保符合《劳动法》规定；2. 与雇主沟通，提出合理休息需求；3. 若沟通无果，可向工会反映或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工时表、沟通记录，以备不时之需。