病假扣工资不?

病假不一定会扣工资，但支付标准可能有所降低。依据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若单位违规拖欠，劳动行政部门将责令限期支付，否则可能面临法律制裁。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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病假工资处理通常依据公司规定和劳动法。处理方式包括按公司病假政策支付、协商调整或依法申请仲裁。选择时应考虑公司规定、劳动法要求及个人权益，确保合法合规。
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病假工资视情况而定。1. 若公司有明确病假政策，按政策执行，确保不低于最低工资80%。2. 如无明确政策，应与人事协商，参照当地劳动法规定处理。3. 若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。