公司是否应该归还我垫付的员工工资？

公司应归还你垫付的员工工资。根据《劳动法》规定，公司需在辞退员工时结算工资。若拒绝支付，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及拖欠工资。不及时处理可能导致你权益受损，影响个人财务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应归还垫付工资，处理方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应还垫付工资。操作如下：1.与公司协商，明确归还时间和方式；2.若协商不成，收集证据，如工资条、垫付证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。