满六十周岁后是否可退休？

满六十周岁通常可退休，但需视具体情况及法律规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，视具体情况而定），且连续工龄满十年的，应该退休。然而，对于特定职业如公务员、高级专家等，退休年龄或条件可能有所不同。此外，随着延迟退休政策的逐步实施，未来退休年龄可能会有所调整。提醒：若单位拒绝为您办理退休手续或存在其他争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。每种方式都有其适用条件和程序，需根据实际情况选择。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，了解单位对退休政策的具体执行要求，协商确定退休时间及待遇等问题。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如工作证明、年龄证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果未能满足期望，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。