离职后老板拖欠工资，应该找哪个部门解决？

应找劳动保障行政部门解决拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资违法，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后拖欠工资，操作如下：1.向劳动保障行政部门举报，提供劳动合同等证据；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益；4.在仲裁或诉讼中，可要求支付工资及经济补偿金。
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解决拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。选择时考虑效率与效果，优先选快速且能保障权益的方式。