工作13年患大病被公司辞退，我该如何争取应得的
衢州市柯城区律师
2025-04-28
您有权要求公司支付经济补偿和赔偿金。根据《劳动合同法》，生病被辞退应获经济补偿，每工作一年补偿一个月工资，并支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可争取补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、医疗证明等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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