内退职工每月工资多少

内退职工每月工资依据劳动合同约定。内退工资主要依据**劳动合同的约定**来计算，用人单位必须足额支付。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若用人单位未足额支付，劳动者可依法追讨。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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处理内退工资问题，常见方式有：- **与用人单位协商**：首先尝试沟通解决。- **申请劳动仲裁**：协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。- **提起诉讼**：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，确保自身权益得到维护。
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针对内退工资问题：- **如合同明确**：直接按劳动合同约定工资执行，确保用人单位按时足额支付。- **合同不明确**：与用人单位协商明确工资标准，或参考同工同酬原则执行。- **遭遇拖欠**：先沟通催讨，无果后申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补发并赔偿。