三天试用期不给工资是违法的吗?

试工期三天不给工资是违法的。依据《劳动法》,劳动者有权享受报酬,用人单位应支付实际工作天数的工资,否则将侵犯劳动者的合法权益,可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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试工期不给工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关材料,通过法律途径维权。
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对于试工期不给工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权,选择时应考虑效率和自身情况。
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