工地无故解雇农民工，应如何给予赔偿？

工地无故解雇农民工，应支付二倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工地无故解雇，应赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与工地协商，要求按工作年限二倍月薪赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并支付诉讼费用。
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工地无故解雇农民工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工地协商赔偿，协商不成时可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。