试用期没签合同被辞退了，怎么证明我的工作经

您可以通过工资支付记录、工作邮件等证据证明工作经历。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担双倍工资赔偿，违法辞退还需支付两倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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可仲裁或起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 若选择仲裁，向当地劳动仲裁委提出申请，并按要求提交材料；3. 若选择起诉，需先确定管辖法院，然后准备诉状及证据材料；4. 无论哪种方式，都应积极参与，维护自身权益。
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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需更高赔偿，可考虑起诉。