不合法，老板无权阻止17岁员工辞职。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应配合。若不让辞职且存在未签劳动合同等违法行为，员工可单方解除劳动关系，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与老板沟通，表达辞职意愿并了解原因；2. 若沟通无果，书面提交辞职信，并保留好提交证据；3. 若老板仍阻止，且存在未签劳动合同、未购社保等违法行为，可直接依据《劳动法》解除劳动合同，并考虑向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式是先与老板沟通，明确辞职意愿；若沟通无果，可书面提交辞职信并保留证据。同时，若存在违法行为，如未签合同、欠薪等，可直接依据《劳动法》单方解除劳动关系，并考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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