上班被拍照侵权吗

上班被拍照不一定侵权，需看具体情况。依据《民法典》，若照片真实反映情况且不侵犯隐私、名誉，则不侵权。但若用人单位歪曲事实，损害劳动者名誉，则构成侵权，可能导致社会评价降低等严重后果。
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上班被拍照是否侵权，需具体分析。操作如下：首先，确认拍照行为是否侵犯隐私或名誉；其次，若侵权，先与对方协商删除或停止使用；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若造成严重损害，可提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。
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上班被拍照侵权问题，处理方式多样。可协商要求删除或停止使用；也可向劳动监察部门投诉；严重时还可提起诉讼。选择方式时，应考虑侵权程度、影响范围及自身诉求。