没签合同没买社保，离职要多久能走？

可随时离职，公司应支付双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，未签合同和未买社保违法，劳动者有权随时解除劳动关系，并要求公司支付双倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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可随时离职。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行发放工资记录等；2.申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及补缴社保；3.或向劳动监察部门举报公司违法行为；4.注意劳动仲裁时效为一年，及时维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决并获取赔偿，可申请劳动仲裁；若希望政府介入调查并整改公司违法行为，可向劳动监察举报。