工厂请假超过七天怎么处理

工厂请假超七天,不能随意要求离职。依据《劳动合同法》,非法解雇需支付赔偿金。若不及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理方式有沟通、按规章处理或协商。先沟通了解原因,再按公司规定或劳动法处理,特殊情况可协商。
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请假超七天按规处理。具体操作:1. 核实请假类型,如病假、事假;2. 依公司规定或《劳动法》决定是否批准;3. 若不批准且员工坚持,可协商或按制度处理;4. 避免违法解雇,以免赔偿。
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