劳务合同辞职扣1000元怎么办

辞职扣1000元不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。若被扣,可能面临劳动纠纷及经济损失。
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辞职扣工资可这样处理:1. 与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据,协商解决。2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据。3. 若投诉未解决,可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
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辞职被扣工资,常见处理为协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
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