超市工作三天离职工资如何结算

超市工作三天离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
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离职工资按出勤结算。操作如下：1. 与雇主沟通确认工资结算方式；2. 收集工作证据，如工时记录；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，依法向法院申请支付令，确保权益得到保障。
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离职工资结算方式通常为按月工资除以应出勤天数再乘实际出勤天数。若遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令等方式处理，具体选择需根据实际情况和证据充分性决定。