旷工自离有工资嘛

旷工自离也有工资。依据《劳动法》,工资应按劳动合同和员工工作天数计算,单位不得无故克扣。若旷工导致损失,单位可依法扣部分工资,否则可能面临法律纠纷。
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旷工自离工资处理需依法。常见方式是按合同支付工资,扣除因旷工造成的损失。选择处理方式时,应确保合法合规,避免劳动纠纷。
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旷工自离有工资。操作如下:首先,核算员工实际工作天数;其次,按合同计算应得工资;最后,若有损失,依法扣除部分工资,并保留证据避免纠纷。
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