员工已达法定退休年龄，公司还需交社保吗？

员工达退休年龄，公司通常无需再交社保。依据《社保法》等规定，达退休年龄后，劳动关系转为劳务关系，公司无继续缴纳社保义务。未及时停缴可能导致公司不必要的费用支出。
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员工退休公司停社保。操作：1.确认员工是否达退休年龄并享受养老待遇；2.若享受，办理社保停缴，转为劳务合同；3.若未享受，继续缴纳社保，或协商解决方案。
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处理此问题，公司应确认员工是否已享受养老待遇。若已享受，则按劳务关系处理，停缴社保；未享受则需继续缴纳，或协商转为劳务合同。选择依据员工实际养老待遇情况决定。