员工因与主管的工作纠纷跳楼自杀，公司需要赔

公司通常无需赔偿。依据法律规定，自杀属自伤事件，公司可不赔偿。《劳动合同法》等未规定此类情况下公司需担责。若不及时处理，可能影响公司声誉。
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公司无需赔偿。操作建议：1.确认公司无过错，如未违法用工等；2.与家属沟通，表达慰问，说明公司无需赔偿的法律依据；3.考虑人道主义，可给予一定经济补偿；4.加强员工心理健康关怀，预防类似事件。
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常见处理方式为不赔偿，但可考虑人道补偿。若公司无过错，无需承担法律责任，但出于人道主义，可适当给予家属经济补偿，以维护公司形象。