公司只给最低工资的70%合法吗

公司只给最低工资的70%不合法。依据《最低工资规定》，单位支付工资应高于最低工资标准，否则违法。若长期如此，将严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及劳动积极性下降。
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公司支付低于最低工资标准，员工可要求补足差额或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工个人需求等决定。若公司愿意改正，可选择要求补足；若公司拒绝，则投诉更为有效。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司沟通，要求按最低工资标准支付，并补足差额；2. 若沟通无果，收集工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。