餐饮店节假日不放假都必须双倍工资上班吗

餐饮店节假日不放假，员工应获三倍工资。依据《劳动法》，国家法定节假日加班，员工有权获得三倍工资作为加班费。不按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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餐饮店节假日不放假常见处理是支付加班费。处理方式有支付三倍工资加班费或安排调休等。具体选择需根据企业规定及员工意愿，确保合法合规，维护员工权益。
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餐饮店节假日需按规定支付加班费。具体操作：1. 若安排员工节假日上班，应提前通知并明确加班费标准；2. 加班费按日工资三倍计算，确保及时足额支付；3. 若员工不同意加班，可协商调休或其他补偿方式；4. 严格遵守《劳动法》规定，避免法律风险。