死后，公司会补发多少个月的薪水？

死后公司补发薪水情况需视是否工亡而定，依据《工伤保险条例》，因工死亡有丧葬补助金、抚恤金等补偿，非工亡则按病假规定处理。不及时处理可能导致亲属权益受损，影响家庭稳定。
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处理死后薪水补发，常见方式为确认是否工亡后申请相应补偿。工亡则按工伤保险规定处理，非工亡需了解公司病假及抚恤金政策。选择时需考虑死亡原因及与公司合同约定。
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死后薪水补发需分情况。工亡：立即申报工伤保险，获取丧葬补助金、抚恤金等。非工亡：了解公司病假政策，申请病假工资及可能抚恤金。操作需依据《工伤保险条例》及公司规定。